Neste
sábado, 8 de março de 2014, é celebrado o Dia Internacional da Mulher,
efeméride que surgiu na virada do século XX, no contexto da Revolução
Industrial e da Primeira Grande Guerra, quando ocorreu a incorporação da mão de
obra feminina, em massa, na indústria. Naquela época, as condições de trabalho,
perigosas e insalubres, eram causas de frequentes protestos por parte dos
trabalhadores, como a manifestação das operárias de fábricas de vestuário e
indústria têxtil, protagonizada contra as más condições de trabalho e os baixos
salários, em 8 de março de 1857, em Nova Iorque (EUA).
Hoje,
a presença do sexo feminino no mercado de trabalho, de modo geral, tem se
solidificado, graças a uma série de fatores, entre eles o progresso
tecnológico, à evolução da medicina e, principalmente, à luta das mulheres por
autonomia e igualdade. No Brasil, elas conseguiram alcançar um patamar de
igualdade com os homens em quesitos importantes, como educação e saúde. Mesmo
com todo esse avanço, muitos ainda insistem em dizer que a mulher é o sexo
frágil. Será mesmo? Como é possível classificar de frágil uma pessoa que
consegue equilibrar com maestria os afazeres da casa e da família com a
carreira profissional? Classificar uma mulher de frágil hoje, além de um grande
equívoco, pode ser algo extremamente perigoso.
No
entanto, embora tenham o mesmo nível e preparo que os homens, as mulheres
continuam enfrentando barreiras de todo o tipo, sendo a mais comum a salarial,
conforme dados do relatório Desigualdade de Gênero, divulgado em outubro de
2013 pelo Fórum Econômico Mundial, que colocou o Brasil na 117ª posição, entre
136 países avaliados. Isso quer dizer que muito foi conquistado, mas muito
ainda precisa ser feito e modificado nessa história.
