Não
é de hoje que se discute a influência do fator comportamental no desempenho dos
profissionais, e as consultorias dão cada vez mais importância à inteligência
emocional dos indivíduos. Isso ocorre, principalmente, porque para
gerenciamento de crises, gestão e trabalho em grupo, mais que conhecimento
técnico, é importante saber lidar com pessoas. Portanto, um profissional
equilibrado é um diferencial no meio corporativo. Mas e quando surgem
comportamentos inadequados? Como enfrentá-los?
Mau humor
O
profissional mal humorado reclama de tudo e de todos, faz questão de sempre
expor suas insatisfações e faz tudo de má vontade, como se contasse os minutos
para mudar de emprego. Esse comportamento acaba influenciando negativamente o
trabalho em equipe, pois trava o desenvolvimento dos processos, ocasionando a
falta de motivação.
Procrastinação
É
o hábito de deixar sempre tudo para depois. Não são raros os casos de
funcionários “enroladores” no mercado, e o maior problema, além da baixa
produtividade, é o que esse tipo de atitude acarreta como um todo nas empresas.
A procrastinação pode causar estresse e insatisfação profissional, além de
minar a motivação do grupo pelo trabalho. Uma excelente arma contra a
procrastinação é estabelecer metas, organizar tarefas e enrijecer os prazos.
Egocentrismo
O
profissional egocêntrico, ou arrogante, é aquele que acredita saber de tudo e
entender de todos os assuntos – mesmo os que não lhe cabem. Esse comportamento
geralmente mascara um perfil inseguro, pautado no medo do profissional de ser
percebido como incompetente.
É
importante que os profissionais de hoje se atentem para o próprio
comportamento, tanto quanto para a capacitação. As habilidades sociais são um
grande diferencial no mercado de trabalho. A maior causa de desligamentos é a
inabilidade comportamental. Quando o problema é baixo conhecimento técnico,
cursos e atualizações podem resolver o problema, enquanto a inteligência
emocional depende única e exclusivamente do profissional. Avalie a sua postura.
Pode ser que suas atitudes estejam atravancando o seu sucesso.
Fonte:
Diário Catarinense
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