Liderar
equipes com maestria é um dos fatores mais importantes para o sucesso de um
empreendedor. Bons gestores de pessoas engajam seus funcionários e, por causa
disso, conseguem equipes mais motivadas e produtivas.
Uma
reportagem, publicada originalmente na revista “Inc.”, mostra quais são os
hábitos essenciais para que empreendedores se transformem em grandes líderes:
1. Eles lideram o mínimo
possível
Em
vez de comandar suas equipes, eles delegam tarefas. Ou seja: os melhores líderes
lideram pouco. E focam, na verdade, em estabelecer prioridades e aprimorar seus
processos de tomada de decisão.
No
entanto, o artigo afirma que é importante que os chefes intervenham em
situações de crise e ajudem seus funcionários em casos extraordinários.
2. Eles são tediosos
Bons
chefes não são voláteis. Não há “dois pesos e duas medidas” nas relações com
seus comandados, tampouco reações diferentes para pessoas diferentes. Eles são
tão previsíveis que chegam a ser tediosos. E isso é bom para os empregados, que
não têm medo de ser surpreendidos pelos patrões.
3. Não se distinguem
A
reportagem cita o exemplo de Mark Zuckerberg, que, apesar de bilionário e
bem-sucedido, senta-se nas mesmas mesas que os funcionários da sede do Facebook
no Vale do Silício. E sugere que essa humildade faz com que os empregados
enxerguem o chefe como um igual, o que diminui distâncias e pode aumentar a
produtividade no escritório.
4. Bons chefes leem muito
Para
liderar um negócio, é preciso se atualizar o tempo todo e a melhor forma de
tentar se antecipar ao futuro é por meio da leitura. Por isso, aprimore seus
conhecimentos e leia sobre todos os aspectos que dizem respeito à gestão do seu
negócio.
5. E escutam
De
acordo com a reportagem, líderes bem-sucedidos escutam mais do que falam. São
mais observadores. Dessa forma, analisam melhor o desempenho e o comportamento
de seus funcionários, coletando as melhores informações possíveis para fazer a
gestão de pessoas da empresa.
Fonte:
Revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios
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