Gestão
mal estruturada e sem planejamento é o principal motivo de insatisfação dos
profissionais no ambiente de trabalho. É o que revela pesquisa da Michael Page,
empresa líder mundial em recrutamento executivo de média e alta gerência,
realizada com 1000 executivos no país, entre janeiro e maio deste ano.
De
acordo com os dados do levantamento, 21% dos entrevistados na pesquisa apontam
que gestão sem planejamento é a situação mais irritante no trabalho. A falta de
feedback (12%) e de reconhecimento (12%) também incomodam os consultados. As
áreas de suporte pouco ágeis ou de baixa performance juntamente com a
burocracia são citados, respectivamente, por 10% e 8% dos profissionais.
Para
Ricardo Rocha, gerente executivo da Michael Page, o momento econômico delicado
impacta diretamente o mercado de trabalho. "Com a economia estagnada, os
profissionais passam a ser cobrados e exigidos para fazerem mais com menos, o
que impacta diretamente em seus planos de carreira, além de tornar os ambientes
corporativos mais tensos. Como consequência, os colaboradores tendem a pontuar
mais as falhas estruturais e de gestão das companhias", afirma Rocha.
Principais
motivos de insatisfação:
1.
Gestão mal estruturada e sem planejamento
2.
Falta de feedback
3.
Falta de reconhecimento
4.
Áreas de suporte pouco ágeis ou de baixa performance
5.
Burocracia
Fonte:
Canal Executivo
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