No
começo de qualquer negócio, boa parte do seu sucesso depende de sua equipe. E
para conquistar esse sucesso mais facilmente, nada melhor que uma equipe feliz.
O site da revista Inc. reuniu três jeitos que podem garantir a felicidade – e a
motivação – de seus funcionários. Confiram:
Crescimento profissional
Algo
que todo empreendedor deve ter em vista ao formar sua equipe: fique de olho no
que as pessoas querem alcançar, quais são suas metas e ajude cada um dos seus
funcionários a atingi-las. Quando um colaborador percebe que está crescendo,
ele trabalha mais para o sucesso da empresa.
Senso de comunidade forte
Todo
funcionário quer ter orgulho de onde trabalha, saber que seu tempo e seu
trabalho estão construindo uma empresa com valores. Se o seu negócio já realiza
algo – produto ou serviço – que beneficia mais pessoas, seus colaboradores vão
sentir automaticamente que fazem parte de algo maior. Se não, faça com que sua
empresa se envolva em projetos de interesse da sua equipe. Isso criará um senso
de união entre todos e com as pessoas que são atingidas por sua empresa.
Tratamento igual
Pensar
em tratar todos os seus funcionários de forma igual parece ser algo básico para
qualquer empresa. Mas a teoria é sempre mais fácil que na prática. Cuide para
que toda sua equipe seja respeitada e tome conta para que as necessidades mais
simples e cotidianas – desde saber como estão de saúde, seus familiares – até
as mais complexas (como problemas no local de trabalho e benefícios médicos)
seja atendidas. Cuide de sua equipe como ela realmente fosse sua família. Isso
diminuirá seus gastos com troca de pessoal e formará um grupo mais coeso e
produtivo.
Fonte:
Revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios
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