O
Guia Salarial 2014 da Robert Half revela uma perspectiva otimista para os
profissionais de Finanças e Contabilidade para o próximo ano. Antes vistas como
áreas de suporte, elas já são reconhecidas dentro das companhias como
estratégicas para o negócio.
A
expectativa é de aumento no número de contratações por expansão de quadro das
empresas e nos salários. O que se observa, porém, é um achatamento nas faixas
salariais, com uma maior valorização de profissionais com habilidades
diferenciadas no nível de entrada e suporte à gestão. “Por outro lado, posições
no topo da pirâmide registraram aumentos mais modestos”, afirma Alexandre
Attauah, gerente da Divisão de Finanças e Contabilidade da Robert Half.
A
abertura de novas unidades de negócios, start ups e expansão das empresas
locais contribuem para o crescimento da demanda por profissionais de Finanças e
a expectativa é que continue alta em 2014. Já o movimento de profissionalização
das companhias tem aumentado a busca por aqueles que possuam conhecimentos em implementação
de sistemas integrados (ERP), com destaque para profissionais temporários para
a realização de projetos com prazo determinado.
A
tendência para 2014 é de aumento no salário fixo dos profissionais de Finanças
e Contabilidade, enquanto o bônus será mantido como política de atração de
talentos. Para os cargos de analista contábil/fiscal sênior e de diretor
financeiro são esperados incrementos salariais de 25% e 10%, respectivamente.
Bens de capital, Agronegócios, Energia e Indústrias são os setores mais
aquecidos, além do segmento de Óleo e Gás.
Uma
posição de grande destaque é a de controller, já que esse profissional pode ser
responsável por diferentes áreas e tem perfil e conhecimentos mais
generalistas. “Esse cargo pode ser uma boa porta de entrada para aqueles que
almejam um cargo de diretor”, conclui Attauah. A faixa salarial para esse cargo
varia de R$ 8 mil a R$ 35 mil mensais.
Perfil
parceiro do negócio, estabilidade nos empregos anteriores, foco no resultado e
habilidade com pessoas são as habilidades comportamentais mais valorizadas
pelas empresas. Já a escassez de candidatos fluentes em inglês continua a ser
um dos principais desafios dos segmentos de Finanças e Contabilidade.
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A Robert Half é a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no
mundo. Fundada em 1948, a empresa opera sete divisões no Brasil, selecionando
executivos de finanças, contabilidade, mercado financeiro, engenharia,
tecnologia, jurídico, RH, marketing e vendas. A Robert Half tem mais de 400
escritórios presentes nos EUA e Canadá, Europa, Ásia, América Latina e Oceania.
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